Die Zeit, die für eine erfolgreiche Durchführung einer Kampagne benötigt wird, hängt grundsätzlich von der Art der Kampagne und den Anforderungen an die zu besetzende Position ab. Bei Social Recruiting-Kampagnen, die Videoinhalte enthalten, kann die Durchführung bereits innerhalb von zwei Wochen abgeschlossen sein. Sobald die Kampagne live geschaltet wird, werden sofort erste Bewerbungen generiert. Wir passen uns flexibel an die Bedürfnisse unserer Kunden an und arbeiten eng mit Dir zusammen, um den Zeitraum bis zur Realisierung so kurz wie möglich zu halten.

Unser Bestreben ist es, offene Stellen so zügig wie möglich für Dich zu besetzen. Die minimale Laufzeit einer Kampagne beträgt einen Monat und kann je nach Bedarf beliebig und flexibel verlängert werden. Solange eine Kampagne nicht aktiv beworben wird, entstehen für Dich keine Kosten.

Unsere Angebote zur Mitarbeitergewinnung sind in verschiedene Leistungspakete gegliedert, die grundsätzlich mit festen Pauschalpreisen kalkuliert sind. Bei allen Paketen gilt: Keine versteckten Kosten, keine Begrenzung der Bewerberanzahl und vollständige Transparenz.

Dank unserer hochwertigen Recruiting-Videos können wir bis zu 30 % mehr Fachkräfte erreichen und verzeichnen eine bis zu 52 % höhere Abschlussquote. Durch diese Videos können wir die Bewerber auf einer tieferen emotionalen Ebene ansprechen. Sie erhalten einen Einblick in das Unternehmen und sehen ihre zukünftigen Kollegen. Unsere Videos sind nicht nur authentisch, sondern auch eine leistungsstarke Maschine, welche die Qualität des Unternehmens widerspiegelt.

Egal, ob Du bereits Konten in sozialen Netzwerken nutzt oder nicht, wir kümmern uns um die Einrichtung und Optimierung Deiner Kanäle, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Je nach der ausgeschriebenen Stelle bieten wir eine Bewerbergarantie an. Sollten innerhalb des ersten Monats keine Bewerbungen eingehen, setzen wir die Betreuung Deiner Kampagne kostenfrei fort, bis Bewerbungen eingehen.